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　　12月16日，省人社厅召开事业单位岗位设置管理工作座谈会，听取工作落实运行情况及意见建议。部分高校、科研院所、省直公立医院、职业院校、技师学院及市县人社部门负责同志参加会议。厅党组书记、厅长丁同民出席会议并讲话。

　　会议强调，要切实提高政治站位，进一步深化对事业单位岗位设置管理工作重要性的认识，严格遵守党中央、国务院和省委省政府关于事业单位人事管理各项政策法规，站在推动事业单位高质量发展的角度、加快事业单位人才队伍建设的角度、优化事业单位用人“小气候”的角度、维护事业单位职工合法权益的角度来谋划和开展工作。要摸清事业单位各类人员队伍和行业发展底数，为开展有效的岗位设置管理奠定坚实基础。要压实用人单位主体责任、主管部门管理责任、人社部门人事综合管理责任，结合事业单位发展实际，优化岗位设置管理方式方法，切实处理好岗位设置“主业”与“辅业”、岗位管理“自主”与“监管”、岗位结构比例“高”与“低”等方面的关系。要坚持目标导向、结果导向，推动岗位设置管理与事业发展目标、人才梯队建设、干部职工队伍等有机结合，切实将事业单位岗位设置成效体现在促进事业单位高质量发展上。

　　厅相关负责同志，有关处室主要负责同志参加会议。（豫人社）